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山东平板太阳能生产厂家 “同仁法则”的人性化管理

来源: 2018/5/3 9:47:47 点击:

      “同仁法则”最先在美国被提出,美国一个家庭用品公司把销售人员称作“同仁”,公司非基层职位90%以上是由公司人员填补的,公司400名部门负责人中,只有17人是从外面招聘的。公司股票购置计划也力图使全体员工都成为真正的“同仁”。山东太阳能加盟政策优惠,价格实惠,所有员工都可以在任何时候以低于公司股票价格15%的幅度购买。以此表现出的是,公司人才流失比零售业的平均水平低20%。

      俗话说:“兄弟同心,其利断金。山东平板太阳能生产厂家领导者只有让员工形成企业共同的目标、价值观,才能同甘共苦,为将企业做大做强而努力。  “同仁法则”是一种以人为本的、人性化管理方法。在管理工作中,那些聪明的领导者总能认识到,员工不仅仅是企业财富的创造者,更是企业发展的推动者,因此,他们会把员工看成企业的合作者,而不是被雇佣者。根据“同仁法则”,很多企业对员工采取股权激励的方式,使员工成为企业的合伙人,这对于改善公司治理结构、降低代理成本、提升管理效率、增强公司凝聚力和市场竞争力等方面起到非常积极的作用。